Du 5 au 26 mars, les femmes sont à l’honneur dans le 13e. La Mairie du 13e vous invite à participer aux événements organisés dans le cadre de la journée internationale des femmes 2011.
Le syndicat au service des cadres,
ingénieurs, techniciens, agents de maitrise et forces de vente.
CFE-CGC de Paris 13ème
CFE-CGC de Paris 13ème
Le plus syndical des salariés et habitants du 13ème.Actualités locales
Les jeunes Accord honorable
La méthode de négociation
des mesures d'accompagnement des jeunes demandeurs d'emploi, qui a
donné lieu à l'accord du 7 avril 2011, a fonctionné.
La CFE-CGC entendait traiter en parallèle les difficultés des jeunes à trouver un logement, à saisir les opportunités d'emplois même hors périmètre et ceci dès les périodes de formation en alternance selon la même logique de petits pas.
Comme pour la première phase de négociation, celle du 29 avril 2011 s'est faite à "coûts constants" et les négociateurs se sont donc attachés à impliquer tant les branches professionnelles qu'Action Logement, les CIL et les entreprises...
Pour la CFE-CGC, le résultat de cette négociation est honorable, dès lors qu'elle incite à financer 15 000 logements supplémentaires par an pendant trois ans et à accroître le nombre d'attributions de logements aux jeunes actifs de 27 000 à 35 000 d'ici 2014.
La demande de la CFE-CGC de réhabiliter des résidences à vocation sociale en faveur de jeunes a été retenue. Une politique volontariste est déclenchée avec les acteurs traditionnels, y compris par un développement de la colocation dans le secteur HLM.
Même si la CFE-CGC regrette que la Garantie des risques locatifs (GRL) n'ait pu être élargie et mutualisée avec le secteur privé, elle salue l'initiative de création d'un Fonds de garantie dans la colocation du parc social pour 10 000 logements par an.
La CFE-CGC entendait traiter en parallèle les difficultés des jeunes à trouver un logement, à saisir les opportunités d'emplois même hors périmètre et ceci dès les périodes de formation en alternance selon la même logique de petits pas.
Comme pour la première phase de négociation, celle du 29 avril 2011 s'est faite à "coûts constants" et les négociateurs se sont donc attachés à impliquer tant les branches professionnelles qu'Action Logement, les CIL et les entreprises...
Pour la CFE-CGC, le résultat de cette négociation est honorable, dès lors qu'elle incite à financer 15 000 logements supplémentaires par an pendant trois ans et à accroître le nombre d'attributions de logements aux jeunes actifs de 27 000 à 35 000 d'ici 2014.
La demande de la CFE-CGC de réhabiliter des résidences à vocation sociale en faveur de jeunes a été retenue. Une politique volontariste est déclenchée avec les acteurs traditionnels, y compris par un développement de la colocation dans le secteur HLM.
Même si la CFE-CGC regrette que la Garantie des risques locatifs (GRL) n'ait pu être élargie et mutualisée avec le secteur privé, elle salue l'initiative de création d'un Fonds de garantie dans la colocation du parc social pour 10 000 logements par an.
L'accord du 29
avril devrait permettre à Action Logement de concevoir une offre simple
et efficace au profit des jeunes. Bel enjeu que la CFE-CGC
approuve : il était temps de concrétiser cette proposition qui est un
des éléments constitutifs de l'accès à l'emploi des jeunes !
Service communication CFE-CGC
Conférence/débat sur les droits des salariés en entreprise
L'Union Locale CFE-CGC de Paris 13ème organise une conférence sur la compréhension du bulletin de salaire et les droits des salariés en entreprise ce mardi 3 mai 2011 à 19H30 dans les locaux de la Cité de Réfuge de l'Armée de Salut, 12 rue Cantagrel dans le 13ème arrondissement de Paris.
La place des personnes handicapées dans la Société
L’union locale CFE-CGC du 17ème arrondissement de Paris organise une conférence débat sur
La place des personnes handicapées dans la Société
Entrée gratuite sur inscription.
Inscriptions : securitesociale@cfecgc.fr
La place des personnes handicapées dans la Société
- L’esprit de la Loi de février 2005
- Propositions de la CFE/CGC
Entrée gratuite sur inscription.
Inscriptions : securitesociale@cfecgc.fr
CFE-CGC : Au contact de la vie municipale
Il se passe toujours quelque chose dans la ville de la lumière. Ses mairies en étant le fidèle reflet, il s'y passe toujours quelque chose également.
L'union locale CFE-CGC de Paris 13ème, dans son effort de représenter les salariés de son périmètre dans toutes les instances municipales où elle est invitée est devenue une vraie ruche. Elle participe ainsi à des débats, à des tables rondes, et elle est présente dans des conseils du quartier, aux réunions de l'Observatoire de l'Eau, etc.
C'est à ce dernier titre qu'elle a assisté au débat sur la baisse du prix de l'eau potable, où elle a pu faire entendre la voix de ses adhérents (voir actualités).
Lors de ce débat nous avons fait la connaissance d'Henri Smets, membre de l'Académie de l'Eau et auteur de l'excellent ouvrage "Droit de l'accès à l'Eau" qui retrace ce droit, depuis son acte fondateur jusqu'à sa transcription dans le droit local et sa pratique concrète.
Les interventions de M. Smets, empreintes d'un humanisme profond, ont impressionné non seulement par son érudition, mais aussi par son engagement social.
Nous avons également participé au colloque sur le dialogue social territorial et à de nombreux débats sur l'évolution de .la société et des relations du travail.
L'union locale CFE-CGC de Paris 13ème, dans son effort de représenter les salariés de son périmètre dans toutes les instances municipales où elle est invitée est devenue une vraie ruche. Elle participe ainsi à des débats, à des tables rondes, et elle est présente dans des conseils du quartier, aux réunions de l'Observatoire de l'Eau, etc.
C'est à ce dernier titre qu'elle a assisté au débat sur la baisse du prix de l'eau potable, où elle a pu faire entendre la voix de ses adhérents (voir actualités).
Lors de ce débat nous avons fait la connaissance d'Henri Smets, membre de l'Académie de l'Eau et auteur de l'excellent ouvrage "Droit de l'accès à l'Eau" qui retrace ce droit, depuis son acte fondateur jusqu'à sa transcription dans le droit local et sa pratique concrète.
Les interventions de M. Smets, empreintes d'un humanisme profond, ont impressionné non seulement par son érudition, mais aussi par son engagement social.
Nous avons également participé au colloque sur le dialogue social territorial et à de nombreux débats sur l'évolution de .la société et des relations du travail.
Notre UL au sein des réseaux sociaux
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